Новини та статті

Всього: 10835

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

2

2479

А якщо в п'ятницю було перепідтверджено критичність підприємства та в п'ятницю одразу було подано на бронювання працівників. В суботу багатьом прилітає вночі повідомлення про порушення та розшук по причині не проходження або відмова в проходженні влк... Які подальші дії працівників та організації?…Читати відповідь
9

14060

якщо згідно з другим варіантом: "працівниця може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом або вдома" - тобто, вона може повний робочий день працювати?…Читати відповідь
11

1337

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь
6

990

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1253

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
5

1020

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
6

3338

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь
Усі публікації10835
Новина6863
Стаття1464
Консультація2204
Мінікурс204
Розваги16
АІ-Консультація84
Теми
Бронювання1106
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки466
Відпустки695
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1347
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство393
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення494
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди207
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники342
Охорона праці177
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції71
Прийняття366
Ранковий кадровик610
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії347
Сумісництво74
Табель38
Трудова книжка475
Трудовий кодекс40
Умови праці370